নেবুলা ইলেকট্রনিক্সে, আমরা বুঝতে পারি যে গ্রীষ্মকালীন ছুটি কর্মজীবী পিতামাতার জন্য চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। সেই কারণেইনীহারিকালেবার ইউনিয়ন গর্বের সাথে ২০২৫ সালের কর্মচারী শিশুদের গ্রীষ্মকালীন যত্ন কর্মসূচি চালু করেছে, যা ছুটির দিনে শিশুদের জন্য একটি নিরাপদ, আকর্ষণীয় এবং মজাদার পরিবেশ প্রদান করে, যা কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে কাজ এবং পারিবারিক দায়িত্বের ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে।
প্রোগ্রামের হাইলাইটস:
সমাধান করাCআপত্তিকরপ্রয়োজনs:দ্বৈত আয়ের পরিবারপ্রায়শই"গ্রীষ্মের শিশু যত্নের ব্যবধান" মোকাবেলা করুন।নীহারিকা's sগ্রীষ্মকালcহিল্ডকেয়ারpকর্মঘণ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রোগ্রাম,প্রস্তাবing দ্যনিরাপদএবং মজার কার্যকলাপ যা পিতামাতার চাপ কমায়.
Bইউল্ডিংCসংযোগ: শিশুরা অংশগ্রহণ করেdকোম্পানির ট্যুরে,যোগাযোগ করানেতাদের সাথে, কোম্পানির ভিডিও দেখেছেন, এবং পরিদর্শন করেছেনএড নেবুলা's eক্ষোভhসব,নেবুলার লক্ষ্য এবং মূল্যবোধ সম্পর্কে প্রাথমিক ধারণা গড়ে তোলা।
শিক্ষামূলক ও আনন্দময় অভিজ্ঞতা:ইন্টারেক্টিভ প্রদর্শনীতে নেবুলার উন্নত লিথিয়াম ব্যাটারি পরীক্ষা এবং ইভি চার্জিং প্রযুক্তি প্রদর্শিত হয়,শিশুদের প্রযুক্তিগত দিগন্ত সম্প্রসারণ করা।
আমাদের চলমান অঙ্গীকার
এই গ্রীষ্মকালীন শিশু যত্ন কর্মসূচি পরিবার এবং কোম্পানির মধ্যে একটি সেতুবন্ধন তৈরি করেছে।শ্রমিক ইউনিয়ন কর্মীদের জন্য কর্মসূচি তৈরি অব্যাহত রাখবেচাহিদাs. NEBULA-তে, আমরা বিশ্বাস করি কর্মচারী কল্যাণ কর্পোরেট উৎকর্ষতাকে চালিত করে।
পোস্টের সময়: আগস্ট-০১-২০২৫